짧은 혼잡 때문에 늘어나는 근무
하루 종일 인원이 부족한 상황과 특정 시간에 서빙이 겹치는 상황은 다릅니다. 후자라면 장비가 반복 왕복을 맡아 기존 팀의 처리 여력을 보완할 수 있습니다. 추가 인력을 결정하기 전, 사람이 직접 이동하던 구간을 분담하는 선택지가 생깁니다.
급여보다 업무 배치에서 시작되는 변화
로봇 한 대를 직원 한 명과 맞바꾸는 계산은 매장의 실제 일을 반영하기 어렵습니다. 이동을 덜어낸 직원이 접객과 준비를 맡고, 그 결과 추가 근무가 필요 없어지는 경우에 지출 완화를 기대할 수 있습니다. 사람의 판단이 필요한 서비스는 그대로 이어집니다.
채용 고민을 도입 상담으로
대항면에서 직원을 더 뽑기 전에 다른 방법을 알아보고 계신가요? 업종에 관계없이 현재의 서빙 부담을 알려주세요. 담당자와 근무 배치를 이야기하고 전문 엔지니어 방문, 최대 1주일 무료시연을 안내받을 수 있습니다.
